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陕西骏捷汽车零部件有限公司怎么样呀_陕西骏捷汽车零部件有限公司怎么样呀
ysladmin 2024-07-16 人已围观
简介陕西骏捷汽车零部件有限公司怎么样呀_陕西骏捷汽车零部件有限公司怎么样呀 大家好,今天我来为大家揭开“陕西骏捷汽车零部件有限公司怎么样呀”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题,我将相
大家好,今天我来为大家揭开“陕西骏捷汽车零部件有限公司怎么样呀”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了整合,现在就让我们一起来探索吧。
1.汽车有多少牌子
2.华晨厂长是谁
3.东安三菱
4.本人今年9月买辆代步车,v3菱悦这车怎么样,和中华骏捷frv比起来如何? 请有知大虾指点下 谢谢啦
5.中国汽车行业!!!!
汽车有多少牌子
奇瑞集团共有四个品牌,奇瑞:QQ,QQGAMNE,A1,A3,A5,瑞虎,东方之子,旗云
瑞麒:奇瑞的高端品牌,G5,G6,M1
威麟:奇瑞的SUV品牌,V系列,H系列,X系列
开瑞:奇瑞的微型车品牌,优翼,优雅,优派,
优优 ,优劲,优胜
中华集团共有三个品牌,中华:尊驰,骏捷,FRV,RSV,酷宝
:海狮,海星,阁瑞斯
特种车:警用车,救护车,邮政车,无障碍车
比亚迪集团:F0,F3,F6,S8,G3
红旗:HQ3,红旗旗舰,HQE
奔腾:B50,B70
荣威和名爵:本来是英国的罗孚品牌,但由于罗孚的商标被福特买了,所以才有了荣威和名爵,所以也应该算中国品牌,荣威:550,750,名爵:MG7.MG3SW,TF
吉利集团共有5个品牌,吉利:远景,金刚,金鹰,自由舰,美人豹,中国龙
华普:海域,海尚,海迅,海锋,海景,海锐
帝豪:帝豪
全球鹰:熊猫
上海英伦:TX4
力帆集团:320,520,620
江淮集团:和悦,宾悦,同悦
长城集团:哈佛,酷熊,炫丽,迷你,精灵,嘉誉,赛弗,哈佛派
双环集团:CEO,SRV,小贵族
希望对你有帮助
华晨厂长是谁
H6肯定还是2.0T绿静版好啊 省油 有劲 但是目前来看长城所有SUV车辆都没有1.5L的车子。M系列SUV除外。主要看你自己的用处,如果常常在市区跑,建议您不要考虑1.5T车型,毕竟车的自重在哪放着呢,如果您遇到堵车或者行驶缓慢,1.5T比2.4L省不了多少油,如果您经常在郊区行驶或者高速公路,1.5T还是可以考虑的,T启动后他的排量也能将近达到2.0L的排量,但是油耗还是1.5L汽车的油耗甚至更低。 个人感觉H6和FRV就没有太大的可比性,他们就不属于一种车,但是H6不管是外观还是内饰,都要比FRV好看,同级别SUV还有BYD S6 外观和内饰也是不错的,同型号的配置要高于H6,但是唯一不足的是刹车距离过长,比H6多出大概5米多吧!
东安三菱
祁玉民
祁玉民1959年9月生,陕西咸阳人。研究生学历,工商管理硕士学位;高级工程师。1982年西安理工大学毕业。1982年任大连重型机器厂员,处副科长,副处长,处长。1994年任大连重工集团公司总经理助理、处处长,副总经理。1998年任大连重工集团公司总经理,董事长、总经理。2001年任大连重工·起重集团公司董事长、总经理。2004年10月任大连市。2006年8月任华晨集团公司董事长。2006CCTV中国经济年度人物候选人。
中文名: 祁玉民
国籍: 中国
出生地: 陕西省咸阳
出生日期: 1959年9月
职业: 高级工程师
毕业院校: 西安理工大学
主要成就: 2004年10月任大连市
2006年8月任华晨集团公司董事长
2006CCTV中国经济年度人物候选人
目录
职业生涯上任华晨集团董事长之前经历
在大连重工·起重集团及大连市业绩
华晨2006年四大举措
2006CCTV经济年度人物
12个月的临危授命空降到总裁
高屋建瓴确定华晨定位
力挽狂澜两个关键的决策
品质为先奠定华晨的未来
任内的动态既有远虑又有近忧
国内市场的“三座大山”
海外市场由快到慢
职业生涯 上任华晨集团董事长之前经历
在大连重工·起重集团及大连市业绩
华晨2006年四大举措
2006CCTV经济年度人物
12个月的 临危授命空降到总裁
高屋建瓴确定华晨定位
力挽狂澜两个关键的决策
品质为先奠定华晨的未来
任内的动态 既有远虑又有近忧
国内市场的“三座大山”
海外市场由快到慢
展开 编辑本段职业生涯
上任华晨集团董事长之前经历
1982年—1994年先后在大连重型机器厂任员、处副科长、副处长、处长。 1994年—1998年先后任大重集团公司总经理助理兼处处长、副总经理。 1998年—2002年先后任大连重工集团有限公司总经理、董事长兼总经理。 2001年—2004年任大连重工·起重集团有限公司董事长、总经理。 2004年10月起任大连市人民。
在大连重工·起重集团及大连市业绩
提出“三改两高一加强”新举措。“三改”就是通过改革、改组、改造;“两高”即全面提高对外合资合作和产品技术水平,全面提高企业国际竞争力;“一加强”就是加强管理,实施创新战略,坚持以人为本,实现企业持续快速健康发展。 曾成功将我国重机行业的大连重工和起重运输行业龙头大起集团实施了搬迁改造重组,建成了中国重工行业惟一具有国际水平的现代化重大装备临海研制基地和核心零部件制造基。 任大连市时,主管工业,实施大钢、大化等一批大型工业企业搬迁改造,着力优化提高工业经济运行质量。
华晨2006年四大举措
第一大举措:3月份,中华骏捷上市后,形成一道强大的冲击波,排队购买骏捷车成了中国汽车市场一大景观。祁玉民取价格回归式定价,新车价位在8.58万元~12.88万元。短短五个月时间内,骏捷订单近4万,强烈震撼中级车市,创造了车市销售神话。 第二大举措:6月26日,华晨1.8T涡轮增压发动机在沈阳正式投产。作为中国第一款高性能涡轮增压汽油发动机,华晨1.8T发动机改变了中国车用“外国心”的历史,成为中国汽车工业新的里程碑。 第三大举措:2006年1-9月份,华晨汽车集团控股有限公司整车销售15.12万辆,销售增幅高达74%,跻身中国汽车销量排名第九位、销售收入排名第六位。 第四大举措:11月份,祁玉民远赴德国不莱梅市政厅参加华晨汽车与HSO公司的签约仪式,出口合同总标的是15.8万辆中华轿车,为中国自主品牌出口欧洲刷新了纪录。
编辑本段2006CCTV经济年度人物
获奖理由 他在中国中高级轿车技术创新方面走在前列,创造了自己的自主品牌。 华晨汽车引进、消化和吸收世界先进技术基础上,取自主创新与自主品牌相结合,打造出一系列中高端创新产品,填补我国中高级轿车市场自主品牌的空白,打破中高级轿车市场只有外资和合资企业一统天下的格局。 据介绍,无论在企业和,祁玉民素以作风硬朗,创新实干著称。在主政大连重工起重集团期间,他成功地将我国重机行业的大连重工和起重运输行业龙头大起集团实施了搬迁改造重组,建成了我国重工行业惟一具有国际水平的现代化重大装备临海研制基地和核心零部件制造基。作为大连市主管工业的,他大刀阔斧实施大钢、大化等一批大型工业企业搬迁改造,着力优化提高工业经济运行质量。 2005年,华晨汽车取得了令人满意的成绩,海狮连续9年在轻客市场独占鳌头;轻卡成为了市场重要主力军;尊驰轿车销量平稳增长;MPV系列阁瑞斯前11个月累计销量比上年增长近4倍;华晨汽车完全自主研发的、国内领先、国际同步的1.8T发动机已正式批量投产;历时3年精心打造的中级轿车———骏捷已整装待发。 2006年是华晨集团发展历史上的关键年,承载着新的使命。华晨集团以市场为导向,紧紧围绕打造企业核心竞争力,有效的建立了符合市场经济规律要求的“质量、成本、服务、工期”体系,大力实施结构调整、技术升级、改革开放、品牌经营、人才兴企等举措,使企业在力保自主品牌质量持续提升的基础上,以新产品占领市场,成为民族汽车工业发展的有生力量。
编辑本段12个月的
12个月不过是年轮转动下短短的一瞬,对一的大型企业,尤其在濒临危机的时刻,12个月太过短暂。谁有能在如此短的时间里做个力挽狂澜改变乾坤的英雄?祁玉民却做到了。在祁玉民入主华晨后的12月多时间里,风风火火,没有停止过发展的脚步,让汽车界以外的人,看到了这个汽车“门外汉”反而创造了中国民族汽车发展史的一个有一个奇迹。
临危授命空降到总裁
2005年底的华晨汽车,这一曾在1998年靠年利润达到过17亿元的业界“楷模”,却是辉煌早已不在尽现疲惫之色,旗下品牌松辽和已经是明日黄花,而中华和尊驰轿车一年的销量仅有1万多辆。集团3年累计就亏损28亿元人民币,外欠经销商10亿元,只剩下给职工发工资的钱。不过短短四五年时间,华晨却像一个得了重病的病人。 12月28日晚7点多钟,一个风雪交加,大雾蒙蒙的夜晚,当时还在任大连市的祁玉民突然接到辽宁省委组织部通知,要他第二天到省委报到。第二天天气原因汽车无法通行,祁玉民只好乘早班火车赶到沈阳。在路上,祁玉民给姐姐发了一个短信,写道“我在雨雪交加中,怀着难以名状的复杂的心情,去一个陌生的城市,陌生的单位去从事陌生的工作!”。报到后立即被派往华晨,担任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁兼党组书记,华晨中国汽车控股有限公司执行董事、总裁,沈阳华晨汽车有限公司董事长,几副重担一肩挑。事后祁玉民对媒体说他的这次赴任“很突然,也很悲壮。” 其实辽宁省把这个重担交给祁玉民,也经过一番慎重考虑。现实的华晨需要一个铁碗人物统领,虽然他在机关工作,但此前他曾任大连重工?起重集团董事长兼总经理,有22年的企业管理经验。而祁玉民在大连,就以果断、强硬著称,是一个适当的人选。 “企业和的工作有很多不同,但有很多管理理念是相通的”,祁玉民就是喜欢把复杂的事情简单化。从上任那天起,祁玉民不去理睬周遭的议论声音,每天都要工作14个小时,日子过得充实又很紧张。
高屋建瓴确定华晨定位
对于祁玉民来说,一个新的职位意味着更多的责任和更大的挑战,而对于华晨这个企业来说,更多的是寄希望于这位务实的领航者,能将一个曾经风波不断的企业引至强大的发展之路上,开启华晨的一个新时代。 经过3个星期的调研,祁玉民深入摸底,还是找到了华晨的独特优势。他认为,华晨汽车在中国的汽车企业里是非常独特的。我们中国的汽车厂大概分三类,一类是纯国有,一类是合资,一类是民营,华晨这三类哪个都不是,它在众多的汽车厂里,率先高起点,自主研发,这在汽车界是独一无二的。还有,华晨经过几年的积累,已投入80亿元建立起相当雄厚的生产轻卡、客车和轿车的能力。而且通过与宝马、丰田等世界一流汽车公司的合资与技术合作,在轻型客车和轿车领域已具有一定的优势。 而研究华晨的这些优势之所以发挥不出去的原因,关键是公司的营销能力不高,产品的销量上不去。于是,祁玉民有了新的定位。华晨有两个核心的东西不能变:一是原华晨确定的“自主创新、自有技术、自主品牌”的发展路线完全正确,没有必要改变,一定要把自主品牌打响;二是资本市场和汽车产业相结合的发展模式不能变,这是华晨安身立命的根本。“高起点自主创新,高品质自主品牌,高目标跨越发展”是祁玉民把华晨放在中国汽车产业的大环境下,为华晨确定的战略目标。
力挽狂澜两个关键的决策
思路确定了,说干就干,祁玉民迅速作出了两个艰难但关系企业未来发展方向的重大决策:尊驰降价、骏捷加快上市步伐并以低价切入市场。 尊驰是一款中级轿车,在同级别轿车中,不逊色于任何国际品牌车型,而且外观、操控性、安全性、空间、舒适性等指标上甚至更高于国内其他的中级轿车。但是这款车的价值一直以来不被消费者认可。而这一次大幅降价,最高降幅达到了4万元,不仅刷新了自主品牌中级轿车降价的纪录,也创造出新的性价比神话。降价后的尊驰迅速获得了积极的市场反馈,在不到3周时间内,尊驰的销售订单就突破了千余台。 骏捷则是一款融汇欧洲造车理念,由华晨联合德、意、日、英等上千名汽车行业精英,严格遵循QSD(品质、安全、耐用)理念,历时三年精心打造而成的精品,也是华晨针对中级轿车市场所做的秘密武器。在热心的车友当中一直享有“小宝马”或“中国宝马”的昵称。当时,关于骏捷何时上市,祁玉民力推在确保品质的情况下,要尽快上市去抢占市场。而关于骏捷定价到底是多少?在经过一番市场调研之后,祁玉民顶住了来自香港股东的质疑压力,果断地将骏捷的最低上市价格定为8.58万元。祁玉民不否认骏捷的价格“比市场正常价格略低一点”,他坦言这是让自主品牌车型“叫好又叫座”的一种无奈的营销策略,“价格要低一些,给国民一些惊喜价,才能够让消费者选择自主品牌。” 这一系列降价措施果然立竿见影,骏捷和尊驰市场销售火爆,产量大幅增长。正如祁玉民之前所说:“高效转动,启动市场,规模赚钱,让企业彻底摆脱困境”,规模效应开始体现出来了,扭转财务、摆脱困境这个目标意想不到提前实现了。 但公司内外对祁玉民却是议论纷纷,汽车界有人称他是“价格屠夫,搅局者”,厂里也有人埋怨他“瞎指挥,赔钱赚吆喝”。但祁玉民不认同说他搞低价销售的议论,他反诘道,不以这种高性价比启动市场,怎么会有市场销量?过去中华轿车的失误就在于闭门定价,不考虑市场接受程度。而他给尊驰、骏捷定的价格是“市场可以接受的价格”,虽然“确确实实比市场正常价格略低一点”。可为什么要这样做呢?“国人心目中已经形成一种概念:进口品牌第一,合资品牌第二,第三才是自有品牌车。同样一款车,换上跨国公司的商标,就绝对不是这个价格”。另外考虑到“一批虎视眈眈的竞争对手”也会降价,与其步他人后尘,不如先下手为强。他说:“这是我的经营策略。” 于是,在2006年上半年,短短半年的时间,华晨便摆脱了销量不断下滑的困境,不仅重新获得了自信更是赢得消费者的信任,重新跻身全国汽车销量前10强的华晨又成为业界关注的焦点。
品质为先奠定华晨的未来
如何让华晨力于不败,祁玉民的概念是:汽车产业的核心无非是两个字:质和量。品牌的根本是品质,未来的发展不能依靠价格竞争,品质的核心是自有技术。 他提出“三品工程”的概念:品质、品种和品牌。华晨在中华车上的惨痛教训,就是质量出了问题,大毛病没有,小毛病太多,“现在的车和过去的车完全不一样,我们现在是用宝马和丰田的理念抓品质”。于是他高薪聘请世界级质量管理大师——原宝马副总裁施佩尔担任“首席品质官”,在品质控制体系上与国际一流水平全面接轨。并以“对用户最好的承诺”为着眼点,建立和完善了国内首推的“SQS”安全、品质、服务三位一体的保证体系。 用祁玉民的话概括就是:“今年转动,明年赚钱,后年发财。”2007年他的是:华晨年销量从2005年的12.25万辆提高到28万辆,年销售收入从2005年的210亿元提高到400亿元,实现第一个翻番目标;到2010年,实现整车销量50万辆,销售收入800亿元以上,实现第二个翻番目标,把华晨汽车建成我国汽车工业发展自有技术、自主品牌的重要研发基地,成为跨地区、国际化的大型企业集团。 12个月过去,临危受命的祁玉民在短短一年的时间里创下了令汽车业界刮目相看的突出业绩。他不仅给华晨带来了一连串漂亮的数字,更给一度消沉的华晨人带来了信心。
编辑本段任内的动态
既有远虑又有近忧
俗语说:人无远虑,必有近忧。而作为一个自主品牌汽车企业的管理者,远虑与近忧时刻都萦绕在祁玉民的心中。 除了自主品牌都遭遇的品牌价值偏低这个长远问题外,在销售方面,经历了前两年的销售爆炸期后,华晨汽车主力产品骏捷的销量急转下滑。根据中国汽车工业协会的统计,今年一季度,骏捷的销量为1.27万辆,同比下降了30.82%。近两年华晨汽车的海外市场更是由于碰撞、品牌等问题路途坎坷。而且后续产品跟进速度较慢也令人为华晨汽车的发展担忧。 祁玉民告诉记者,核心竞争力才是自主品牌发展的长久之计。从长远来看,在如何把品牌力做好、把竞争力做强、把企业规模做大方面,自主品牌承受了很大的压力。“目前,国内、国际市场都让我着急。因此就要让人马分成两条线,一条针对长远,一条针对眼前。” 面对这些问题,祁玉民的解决之道是从调整两位高管的位置变动开始,由华晨汽车有限公司总裁刘志刚兼任华晨销售公司总经理,原华晨销售公司总经理杨波出任华晨副总裁兼国际销售公司总经理一职。 “杨波对海外市场很有经验,他是负责海外市场最适合的人选。”他如是说,“而国内市场则是‘功夫在销售之外’,这些问题也只有刘志刚能够解决得了。” 之所以认准刘志刚,祁玉民是基于他在技术方面的专业经历,他已成为对生产方面各项业务驾轻就熟的专业汽车人。 显然,这两名大将已经成为祁玉民战略布局的核心。
国内市场的“三座大山”
祁玉民提到国内销售之外的问题,主要是在生产领域影响华晨发展的“三座大山”。 祁玉民给刘志刚下达的第一个命令就是解决车型问题。“华晨汽车目前的车型偏少、偏老。所以我对刘志刚下达的任务是‘近期升级换代,远期推陈出新’,双管齐下。”祁玉民说。 刘志刚上任之后,的确不负厚望,在产品升级换代方面反应迅速。祁玉民告诉记者,刘志刚上任以来,骏捷、海狮、阁瑞斯在改进上都有很大的提速。“同时他还改变了研发和市场呼应不够的问题,从终端市场着手,市场需要什么车,我们就研发什么车。” 第二个问题是售后服务质量问题在生产领域的反馈速度比较慢。华晨汽车一直坚持终端市场的问题随时反应,但是这些问题反馈到生产领域的效率却有限。祁玉民认为:“只有在生产领域及时进行改进,才能体现反馈的价值。”为此,他还专门聘请了德国产品质量专家Atzler刘志刚的工作。 另一个需要从研发环节就需要考虑的问题是零部件成本。 华晨汽车的一些零部件和奥迪一样,但是价格却不能与奥迪同日而语。“但是华晨不会放弃高品质的零部件,不能让好不容易树立起来的品牌形象毁在品质方面。所以就需要从研发环节考虑零部件的问题。”
海外市场由快到慢
由于在国内市场上受到合资品牌的挤压,因此,进军海外市场一直是国内自主品牌“避重就轻”的生存之道。但是在最初阶段,急于求成的激进让自主品牌也尝到了苦果。 “海外高端市场一定要进,但是我也在转变思路。”他告诉记者,“过去发展的劲头有些‘猛’,现在要慢慢来。” 在经历了一次碰撞失败后,祁玉民放慢了脚步,和他的团队潜心研究了碰撞失败的原因后,准备在欧洲市场扎实地前进。华晨汽车准备从6月份开始将符合碰撞标准的新产品在欧洲市场推广。这次祁玉民说,产品可以是少量的,市场也不一定遍地开花。“我们要通过进入欧洲市场提高产品质量。” 在美国市场上同样如此。由于在美国各州,加利福尼亚州的排放等标准是比较严格的,祁玉民希望先通过加州的认证后再全面进入美国市场。但是迟迟拿不到的认证让祁玉民开始犹豫:是不是应该先从标准稍低的其他州作为突破口? 但海外高端市场是祁玉民为华晨汽车制定的海外战略的不可或缺的一部分。“即使少量产品进入,高端海外市场也要进入,高、低端海外市场一定要双管齐下。”他强调。 在进军海外的方式上,祁玉民的规划是整车出口和SKD、CKD方式的产品数量比例为1∶1,他透露,目前在海外的SKD和CKD工厂已经建了四家,接下来在越南建立一家卡车生产厂。在轿车方面,则取整车出口和CKD方式并举。
本人今年9月买辆代步车,v3菱悦这车怎么样,和中华骏捷frv比起来如何? 请有知大虾指点下 谢谢啦
是东南三菱还是东安三菱?
前者是汽车厂商,后者是发动机厂商
哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司(东安三菱)简介
1998年9月4日,中国、日本、马来西亚“三国六方”共同投资兴建了哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司(简称东安三菱),投资规模23亿元人民币,主要从事从日本三菱汽车引进具有世界先进水平的4G1系列1.3升、1.6升和4G9系列1.8升、2.0升4气门多点电喷发动机、变速箱、零部件及相关产品的研制、开发、生产、销售及售后服务。
公司现有全部从欧美、日本等国设计制造的壳体、缸体、缸盖、曲轴七条机加生产线和装配、热试生产线,为国内一流、世界先进水平,具备年产30万台发动机的生产能力。8年来公司实现了跨越式的发展,已累计生产销售发动机30余万台, 2006年年产量已突破15万台,2007年全年产量预计超22万台,公司的生产经营步入了良性发展的快车道。
公司现已为哈飞、赛豹,福建东南菱帅、菱利,陕西比亚迪F3,柳汽风行,海南福美莱以及湖南长丰猎豹,沈阳华晨骏捷,浙江众泰汽车等车型配套
中国汽车行业!!!!
建议还是V3菱悦比较好一些,省油皮实,本人的V3已经跑了一年了,没发现什么故障。相反朋友的骏捷frv跑了不到半年就卖出去了,说在高速上太飘,不敢跑了。在上海买车肯定能在宁波上牌照,我一个弟弟就是上海提车,上的浙江牌照,比在上海上牌照要便宜得多。
目前中国的汽车零部件行业,小到轮胎、玻璃、雨刮,大到天窗、发动机、变速箱,几乎全被清一色的外资企业把持着。跨国汽车公司一直标榜的国产化率的提高,是通过购外资零部件公司在华分厂的产品来实现的;而自主品牌们一直吹捧的零部件配套国际化,也逐渐将中国自主零部件企业打入冷宫。
接下来就几大零部件总成的外资占领情况给大家做一简要介绍。以下企业均为外商独资、控股或参股,企业的利润全部或部分流向了国外;而通过技术引进实现国产化的零部件公司不在本文讨论之列,因为利润仍然留在中国。
1、汽油发动机:
毫无疑问,日本三菱几乎垄断了所有不能自产发动机的自主品牌汽车的汽油发动机供应。在中国整车市场占有率并不高的三菱公司在当时中国汽车界巨子仰融先生的牵线搭桥之下,19年在辽宁沈阳设立航天三菱、1998年在黑龙江哈尔滨设立东安三菱,分别生产中等排量和小排量的汽油发动机,为当时的哈飞、东南、华晨等公司配套。随着1999年前后奇瑞、吉利、华晨、比亚迪等自主品牌的崛起,在它们建设之初都不能自产发动机的情况下,三菱在华投资的这两个发动机公司的业绩突飞猛进,着实赚了不少钱。
据不完全统计,使用东安三菱发动机的车型有:比亚迪F3,华晨骏捷,东南蓝瑟、菱悦、希旺,哈飞、赛豹,众泰5008,风行景逸,长丰飞腾……
使用沈阳航天三菱发动机的车型有:比亚迪F6,华晨尊驰、骏捷,海狮,奇瑞东方之子,福特全顺,江淮宾悦,上海英伦TX4,帝豪EC8,东南菱悦、君阁、戈蓝,江铃陆风,海马3,柳汽风行MPV,长丰猎豹,长城哈弗、嘉誉,华泰特拉卡,北汽域胜、骑士,福田蒙派克、风景,郑州日产奥丁,中兴无限、威虎,曙光傲龙、旗胜……
2、柴油发动机:
在轻型柴油发动机方面,五十铃无疑是王者。这家日本柴油发动机和商用车巨头早在和1985年就在中国四川重庆和江西南昌分别成立庆铃汽车和江铃汽车,开始生产五十铃皮卡、轻卡和与之配套的4JB1发动机。随着福特全顺、福田风景等轻客的下线,五十铃发动机更是在轻客市场找到了蓝海。现在,中国几乎所有的皮卡、轻卡、轻客上用的柴油机都购自五十铃或使用五十铃技术生产。
在重型柴油机方面,美国康明斯公司则独占鳌头。这家美国独立发动机制造商仅在整机生产方面就在中国建立了4家公司:东风康明斯、西安康明斯、重庆康明斯、福田康明斯,配套范围则涵盖了东风、陕汽重卡、重庆铁马、福田欧曼等重卡企业,宇通、金龙、青年、中通等客车企业,以及三一重工、中联重科、徐工等工程机械企业。可以说,康明斯几乎垄断了中国高端重型柴油机市场。
3、电喷系统:
为了满足越来越严格的排放要求,目前国内生产的所有汽车上都必须安装电喷系统。德国博世、美国德尔福、日本电装(属于丰田集团)几乎垄断了所有中国电喷市场份额,其中德国博世的市场份额一家独大,超过了60%。
从自主品牌到外资品牌、从轿车到卡车、从汽油车到柴油车,中国消费者每买一辆车就会向上述三家外企贡献上千元的利润。
4、重型变速器:
美国伊顿、德国埃孚两家公司不仅控制着全球重型变速器的研发和销售,更是几乎垄断了中国重型变速器市场。早在1980s中国改革开放伊始,伊顿和埃孚就将重型变速器制造技术分别有偿转让给了陕西汽车制造厂和四川汽车制造厂,为当时同期引进的斯太尔重卡车型配套,两者后来演变为中国重型变速器市场的两大霸主:法士特和綦江齿轮(綦江县是凤姐的家乡)。
现在,两家国际变速器巨头均已在中国设厂。美国伊顿19年在上海独资设厂生产重卡变速箱,专注高端市场;2003年与法士特、湘火炬合资成立伊顿法士特齿轮(西安)有限公司,为中国重汽、东风、一汽、福田等厂家配套;2004年与一汽合资成立一汽伊顿变速箱有限公司,主要配套解放重卡。
德国埃孚1998年在苏州独资设厂生产客车用变速器,2004年与上汽合资设厂生产轿车用变速器,2005年在杭州独资设厂生产卡车用变速器,2010年又与多年的合作伙伴綦江齿轮实现合资进一步拓展中低端市场。
无论中国重卡市场的竞争如何惨烈、利润率如何下降,潜伏在幕后的伊顿、埃孚两家外企都会偷笑着坐收渔利。
5、轿车变速器:
丰田控股的爱信公司是全球最大的自动变速器生产商以及全球第5大汽车零部件公司,已经将触角延伸到了中国汽车工业的各个角落。1996年合资成立唐山爱信齿轮有限责任公司生产手动变速器,尔后于2003年变为外商独资企业;2004年合资成立天津艾达自动变速器有限公司生产自动变速器。
据不完全统计,使用爱信变速器的外资品牌有:保时捷、悍马、雷克萨斯、沃尔沃、吉普、三菱、马自达、现代、起亚、铃木、菲亚特、阿尔法罗密欧、五十铃、日野、……
使用爱信变速器的合资品牌有:上海通用、上海大众、一汽大众、一汽奥迪、北京奔驰、东风标致、东风雪铁龙、一汽丰田、广汽丰田、长安铃木……
使用爱信变速器的自主品牌有:比亚迪、东南、长城、华晨、长安、名爵、荣威、一汽奔腾、东风风神、广汽传祺……
亲爱的愤青们,如果要抵制日货请问我们能买什么车?
6、汽车内外饰部件:
以美国江森自控、德尔福(原通用汽车零部件分部)、伟世通(原福特汽车零部件分部)、法国佛吉亚为代表的跨国零部件巨头,不但为国内汽车厂商制造座椅、仪表台、扶手、车门内饰、车顶内饰、保险杠、车灯、雨刮、空调等内饰、外饰部件,更是在车型设计之初就参与内饰与外饰的设计。上述几家公司为几乎所有的国内乘用车生产企业设计、制造内饰与外饰部件。
7、天窗系统:
从高端的劳斯莱斯、宾利到低端的奇瑞、夏利,车上用的天窗竟然都来自同一公司——德国伟巴斯特。德国伟巴斯特1936年获得第一个天窗专利,现在在全球汽车天窗的市场占有率超过70%。伟巴斯特为几乎所有的国内合资品牌、自主品牌供货。
8、轮胎:
从低端的韩国锦湖、韩泰,到中端的美国固特异、意大利倍耐力、
日本
邓禄普、普利司通、优科豪马,再到高端的法国米其林,无一不是清一色的外资。国产轮胎的市场大多仅局限于微型车和商用车。
9、汽车外观设计:
不但会计师事务所领域有全球四大,汽车设计领域也有全球四大:博通、宾尼法瑞那、乔治亚罗、意迪亚,来自意大利的这4家公司为全球所有主流汽车公司设计过外观。
博通一直是兰博基尼、菲亚特、玛莎拉蒂的稳定合作对象;宾尼法瑞那则与法拉利结为挚友,几乎垄断了法拉利的全部产品设计,1950s初还生产了27000部阿尔法罗密欧Giulietta车型,通用也是它的常客,请宾尼法尼亚设计了别克Lido50、凯迪拉克敞篷车、雪佛兰鲁米娜MPV、第二代大宇旅行家(即国产的别克凯越)等车型;大名鼎鼎的乔治亚罗则设计了大众高尔夫、帕萨特、奥迪80、布加迪、西亚特、菲亚特熊猫、朋多、乌诺、蓝旗亚Delta等多款经典车型。
1996年宾尼法瑞那为哈飞汽车成功设计了“中意”微面,标志着全球四大开始进军中国市场。宾尼法瑞那先后又设计了哈飞赛豹、路宝、江淮同悦、奇瑞A3和M14、长丰飞腾等;乔治亚罗的作品则有华晨尊驰、骏捷、一汽奔腾、东风风神H30等;意迪亚则有第一代别克君越、陆风风尚、长安CM8、奔奔和海马3等作品相继问世;博通作品较少,目前只有昌河爱迪尔和奇瑞瑞麟G6。从2004年开始,它们干脆在中国设立分支机构,目前宾尼法瑞那有1/3的业务来自中国,意迪亚的中国业务则占总收入的40%。
10、发动机设计:
奥地利AVL、德国FEV、英国Ricardo是当今全球三大独立发动机设计公司,再加上专注于柴油机领域的意大利VM,四家公司垄断了国内自主品牌的发动机设计。
奥地利AVL是全球最大的发动机设计公司,向包括奔驰、
宝马
、福特、通用在内的几乎所有汽车整车及发动机制造企业提供发动机设计服务及发动机测试设备。AVL因2006年向奇瑞出售发动机技术而在中国一夜成名。其实AVL在中国的足迹源远流长,其创始人李斯特先生早在1926年到1932年就任教于上海同济大学;1987年,AVL协助机械工业部制定了《中国内燃机发展系列型谱》、《中国柴油机烟度排放标准》;1999年与国家科技部合资成立了厦门海腾发动机测试设备有限公司。目前AVL在中国的客户主要有:奇瑞、潍柴、锡柴、大柴、上柴、云内等。
与法拉利、兰博基尼、玛莎拉蒂处于同一城市的意大利VM公司,上世纪曾为路虎揽胜、罗孚800、阿尔法罗密欧提供过发动机,现在使用VM柴油机的车型则包括凯迪拉克CTS、吉普大切诺基、自由人、雪佛兰科鲁兹、科帕奇、景程、克莱斯勒大航海家等。2004年开始,江铃、华泰、长丰、长城、上汽相继购买了VM的柴油机制造技术及关键生产设备后开始生产自己的柴油机。
德国FEV早在1980s就开始向广西玉柴出售发动机技术,目前其在中国的主要客户包括:一汽、上汽、华晨、陆风、玉柴、云内等。
英国Ricardo早在1930s就开始向伦敦巴士和法国雪铁龙提供柴油机,近些年的主要成就是为奥迪R8和布加迪威龙设计了DSG变速器、帮助宝马优化K1200系列摩托发动机、帮助迈凯轮设计了其第一款发动机M838T等。目前Ricardo在中国的客户包括:一汽、上汽、长城、力帆等。
由以上事实我们可以轻易地看到,核心、关键零部件技术均被外资把持,中国自主品牌汽车公司只能完成前期的市场调查、产品定义、外观及内饰设计,中期的冲压、焊装、涂装、总装、检测,以及后期的经销商招募、销售管理等步骤。而其中前期的市场调查多是委托AC尼尔森等国际市场调查公司完成,外观设计多是委托意大利都灵街头多如牛毛的汽车设计公司完成,内饰设计多是委托美国江森自控等公司完成;后期的经销商招募的标准就更低了,不管以前卖没卖过车,也不管以前是卖电缆还是卖家电的公司,只要你有资金、认同我所谓的“企业文化”就能取得销售权。中国本土汽车公司越来越像电脑城的组装门店,只要能够“整合全球造车”,就能攒出一辆整车。
越来越多的中国车企在发展的过程中选择了外包这一速成方式,但中国企业的外包跟外企的外包有着本质区别。外企是把自己不屑于干的流程外包给中国企业,而中国企业则是将自己不会干的流程外包给外企。巴西、墨西哥等拉美国家30年前就享受过中国当今高速的发展速度,但由于没有及时通过技术创新实现产业升级,至今还在充当发达国家制造基地的角色。
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