安凯客车待遇_安凯客车待遇怎么样知乎

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       在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于安凯客车待遇的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于安凯客车待遇的话题，我们开始讲解吧。

1.安凯客车海外销售代表，待遇怎么样?

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3.高分求详细答案：机电行业的龙头有哪几家？珠三角有哪几家著名机电企业？企业品牌和自主核心技术是什么？

4.新能源汽车技术前景怎么样？

5.安徽省汽车工业学校怎么样？有没有保障

6.安凯的企业理念

安凯客车海外销售代表，待遇怎么样?

       看来你是一名即将步入社会的大学生，我是从事了近30年建筑、机电业了。也负责过单位的人力资源招聘工作。就此提出以下几点意见，供你才参考。]

       一、就业阶段

       1、首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。

       2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。

       3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的大学生待遇一般都不会很高。目前，工资高的，相对技术含量低，相信你，为了未来，你也不会去的。

       二、择业阶段

       1、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，这是你的腰杆也就硬了，说话也就有底气了，应聘到一家新的公司，既考虑待遇，还要职位。在此期间，充分发展关系，物色人选，为创办自己股份制公司做准备。

       三、自主创业

       1、在此期间积累资金，开拓市场，适当的时候，有一定的资本金后，考虑自立公司，成为董事长。

       四、发家置业

       1.培养下一代，让他能够子承父业，代代相传。

       2、祝你成功。此时，你还会考虑眼前待遇公司形象好坏吗，记住，只要年年对外大力招聘人员的单位，往往就是真正的待遇与所在招聘时讲的不相符，或有其他问题，你说对吗

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       行业主要上市公司：主要有上汽集团(600104.SH)、蔚来-SW(09866.HK)、理想汽车(02015.HK)、小鹏汽车(09868.HK)、广汽集团(601238.SH)、比亚迪(002594.SZ)等

本文核心数据：产销规模、竞争格局、渗透率

行业概况

1、定义

       依据《国民经济行业分类(GB/T

       4754-2017)》，新能源汽车是指采用新型动力系统，完全或主要依靠新型能源驱动的汽车，包括插电式混合动力(含增程式)汽车、纯电动汽车和燃料电池电动汽车等。新能源汽车行业是指进行新能源汽车整车制造活动的企业集合。

       新能源汽车按照能源供给和应用领域，有两种分类方式，具体如下：

2、产业链剖析：大型企业已实现后向一体化布局

       从产业链角度来看，新能源汽车产业链上游主要包括电池、电机、电控等核心原材料及零部件供应;中游是指新能源汽车整车制造，按照用途可划分为乘用车、商用车等;下游包括新能源汽车充电服务、新能源汽车后市场服务等应用领域。

       从新能源汽车行业上下游产业链参与企业来看，上游企业包含赣锋锂业、华友钴业等原材料供应商以及宁德时代、大洋电机等核心零部件供应商;中游的新能源汽车制造商主要有比亚迪、上汽集团等国产企业以及特斯拉、宝马等外资厂商;而下游主要有国家电网、上汽通用等新能源汽车充电及后市场服务商。大型企业如比亚迪等，已经实现后向一体化布局。

行业发展历程

       “八五”期间，政府开始组织相关部门展开了对电动汽车及关键零部件的研发;随后电动汽车列入国家攻关项目。历经了一系列策划之后，2011年开始，新能源汽车试点工作如火如荼的开展，从试点到全面，目前我国新能源汽车行业正历经转型阶段，由“政策导向性市场”逐渐向“市场导向性市场”转型。

行业政策背景

       我国新能源汽车行业的政策规划涉及购置补贴政策、节能减排政策、电池充电桩配套产业政策等，部分汇总如下：

       我国新能源汽车高速发展，为世界经济发展注入新动能，2020年10月，国务院发布《新能源汽车产业发展规划(2021—2035年)》，提出发展新能源汽车是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路，是应对气候变化、推动绿色发展的战略举措。到2025年，我国新能源汽车市场竞争力明显增强，动力电池、驱动电机、车用操作系统等关键技术取得重大突破，安全水平全面提升。纯电动乘用车新车平均电耗降至12.0千瓦时/百公里，新能源汽车新车销售量达到汽车新车销售总量的20%左右，高度自动驾驶汽车实现限定区域和特定场景商业化应用，充换电服务便利性显著提高。

产业发展现状

1、新能源汽车供需水平较为平衡

       受益于政策的优惠，我国新能源汽车市场从2014年开始快速发展，新能源汽车产销量大幅上升;随后2016、2017年受到骗补事件及补贴倒退的影响，产销量增速放缓。至2021年新能源汽车补贴政策敲定，新能源汽车补贴标准将在2020年基础上再退坡20%。根据中国汽车工业协会统计据显示，2021年国内新能源汽车产量为354.5万辆，同比增长159.5%。2021年新能源汽车的产量爆发式增长，主要是因为新能源汽车市场已经从政策驱动转向市场拉动，呈现出市场规模、发展质量双提升的良好发展局面，2022年新能源汽车不再享受补贴政策也是企业在2021年加大生产力度的原因之一。

       根据中国汽车工业协会统计数据显示，2021年我国新能源汽车销量爆发式增长，达到352.1万辆，同比增长157.6%。2012-2021年，我国新能源汽车销量从2012年的1.28万辆到2021年的352.1万辆，实现了跨越式发展，可以看出我国消费者对新能源汽车的消费需求逐年攀升。

       2012-2020年，我国新能源汽车产销率呈现波动性，范围在95%-103%之间，在合理的范围内小幅波动，说明我国新能源汽车行业整体供需较为平衡。2021年，我国新能源汽车产销率为99%。

2、新能源汽车出口量大幅增加

       2017-2021年我国新能源汽车进口规模呈扩大趋势。2021年全年进口新能源汽车14.37万辆，同比上升10.03%。

       注：海关总署的新能源汽车统计口径包括混合动力客车(10座及以上)、纯电动客车(10座及以上)、非插电式混合动力乘用车、插电式混合动力乘用车以及纯电动乘用车。

       2017-2019年我国新能源汽车出口规模呈现逐年上升趋势。2020年全年出口新能源汽车22.29万辆，同比下降12.5%;2021年我国新能源汽车出口量及出口金额都大幅上升，总计出口量55.46万辆，同比增长148.8%，在出口金额方面，2021年我国新能源汽车出口金额为108.58亿美元，同比增长236%。

       2017-2020年，我国新能源进口量大于出口量，处于贸易逆差状态。2021年，我国新能源汽车出口额首次大于进口额，由贸易逆差转为顺差。

3、新能源汽车渗透率高速上升

       随着新能源汽车产业逐步发展，2014年我国开始出现私人购买新能源汽车，由此也开启我国新能源汽车元年。2015年全国进入新能源汽车产业高速增长年，在2015年11月，我国新能源汽车产销量在整体汽车行业里的占比首次突破1%关卡，我国也在这一年成为全球最大的新能源汽车市场。根据中国汽车工业协会最新公布的数据显示，2021我国新能源汽车市场渗透率(全国新能源汽车销量占全国汽车总销量比例)达到13.4%，较2020年大幅上升。

行业竞争格局

1、区域竞争格局

       根据企查猫查询数据显示，目前中国新能源汽车注册企业主要分布在广东省。其次为江苏、山东等沿海省市;浙江、安徽、河南、湖北的新能源汽车企业数量亦较多。

       注：颜色越深代表企业数量越多;数据截至2022年9月14日。

       从新能源汽车产业上市公司的地区分布来看，广东省新能源汽车产业的上市企业数量最多，其中不乏广汽集团(601238.SH)、比亚迪(002594.SZ)、小鹏汽车(09868.HK)等龙头企业。江苏省新能源汽车产业的上市企业数量亦较多，有亚星客车(600213.SH)等上市企业，安徽省有蔚来-SW(09866.HK)、江淮汽车(600418.SH)、安凯客车(000868.SZ)、汉马科技(600375.SH)等上市企业。

       注：颜色越深代表企业数量越多。

2、企业竞争格局

       依据乘联会统计数据，2021年我国新能源汽车企业乘用车零售销量排名第一位的是比亚迪股份有限公司，2021年实现新能源汽车零售销量达到58.4万辆;其次是上汽通用五菱，实现零售销量43.11万辆;排名第三的是特斯拉中国，实现零售销量32.07万辆，其他企业排名如下：

行业发展前景及趋势预测

1、政策退坡，竞争加剧

       随着我国新能源政策补贴退市，市场进入转型阶段，未来我国新能源汽车行业趋势如下：

2、未来新能源汽车行业销量接近800万辆

       2020年10月，国务院印发《新能源汽车产业发展规划(2021-2035)》，其中明确到2025年，新能源汽车新车销量占比达20%左右。根据中国汽车工业协会预测，2025年我国汽车销量将达到3000万辆。前瞻在此基础上结合近年来新能源汽车市场情况进行预测，到2022年，我国新能源汽车销量将达到402万辆，到2027年，新能源汽车销量或达到783万辆。

       更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国新能源汽车行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

高分求详细答案：机电行业的龙头有哪几家？珠三角有哪几家著名机电企业？企业品牌和自主核心技术是什么？

       我与企业共成长

        员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。

        一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点：

        1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。

        在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。

        2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。

        工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不同的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。

        工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现；一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。

        懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美好的事物，为社会做出了贡献；有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。

        每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。

        3、不找任何借口。

        在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

        4、与企业共成长。

        很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。

        一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。

新能源汽车技术前景怎么样？

       弗兰卡厨房系统（“卓越厨房文化”的领导者）

       嘉宝莉化工（国内最大的民营涂料生产企业）

       科勒卫浴（亚洲区最大的卫生陶瓷厂商）

       志高空调（国内拥有最大最完整空调产业链的企业）

       赛诺家居（荣获“香港超级品牌”的家居企业）

       万裕三信（全球第五华人第一铝电解电容器生产商）

       业之灯照明（照明技术领航者）

       联基集团（领导中国连接器生产厂商）

       双利五金皮具（欧美时尚饰品行业领导者）

       汇景塑胶（中国最大模具注塑企业）

       品质电子（世界上最好的引线框架供应商）

       钱大五金（大型日资企业Apple合作商）

       长江超声波（国内第一个带研发机构超声波塑焊企业）

       环球石材（全球顶级石材工程专家）

       天诚密封件（广东省高新技术企业）

       长成纸张（专业从事纸张贸易大型民营企业）

       金汉灯饰（照明灯饰行业十大风云品牌）

       冠荣金属（广东省高新技术企业）

       世运电路（科技电路板行业先驱者）

       劲胜精密（大型上市企业）

       上炜电子（大型台资企业）

       骏艺国际（大型港资集团

       进泰玩具（大型港资企业

       柏承电子（大型上市公司）

       伟豪集团（大型集团公司） 、

       百达岭机械（大型高科技港资企业）

       科达机电公司

       科达机电公司：

       科达机电公司主要把精力集中在研发和销售上，不断创新蒸发降温冷却技术的核心内容，而不是停留在传统的制造和生产上。据何淦明总经理介绍，作为一个生产企业，该公司现有员工400多人中，研发和销售上占据的比例将近一半，主要精力都放在技术的研发和创新上，大部分的生产工作则直接下放给部分生产企业。据悉，蒸发降温冷却产品的国家行业标准目前正处于制定阶段，而国标制定，在“科瑞莱”召开了两次重要会议，“科瑞莱”是参与制定国标的重要主体，充分肯定了“万江创造”的能力。“科瑞莱”专心于蒸发降温冷却技术的研究与开发，产品的性能和质量持续领先同行，已成为国际蒸发式降温换气技术的领导者。目前科瑞莱产品在标准工况上可以实现降温8-9摄氏度，最高更可降温12摄氏度，而普通空调扇的降温功能仅为1摄氏度。据悉，该产品在工业制冷领域占据的市场份额达到全国的30%，家用产品也于今年全面推出市场。据介绍，其家用产品，要比普通空调节能2/3，很有市场空间。

       东莞百达岭机械有限公司

       本公司是一间专门设计、制造自动化流水作业线，自动化无尘喷涂、水果自动清洗、杀虫、杀菌、打蜡、光电分选的大型高科技港资企业，公司的前身为“富成工程公司”成立于1987年5月，1993年7月其姐妹公司 “富成（工业设备）工程有限公司”在香港注册宣告成立。并于1994年5月在广东东莞长安投资增设“富成生产线制造厂”的来料加工厂，2003年6月取消来料加工，并成功注册为“东莞百达岭机械有限公司”。本公司自成立以来己有二十多年的历史，现有员工一百多个，其中设计人员十五名。厂房面积包括新旧二厂在内共一万一仟多平方。其产品除各种类型的物料自动输送设备外，更精于设计，制造，针对不同产品（如手机壳、相机壳、电视机壳、DVD壳、按键、钮扣等）多轴的自动喷涂设备和全自动喷涂机械手以及全国独家制造大型的具有电子、光电分选系统的最现代化的水果分选生产线，并远销至澳大利亚等国。其各类生产线，除销售给在中国大陆投资的外商外，尚远销至澳大利亚、南非、加拿大、新加坡甚而销至世界机械强国之一的德国，本公司对产品质量要求严谨，货期准时，服务周到，管理制度完善。在04年，公司主要的外销产品 如：喷涂机械手，皮革自动喷涂生产线，吊空线，隧道炉，万能自动喷涂生产线等皆顺利地通...

       企业介绍：深圳伟豪科技有限公司，成立于2008年8月，是一家以贸易为主线的科技有限公司。

       专业生产家用电器的国际化大型企业。公司产品涉及家电及能源两大领域，包括电热水器、蓄电池一系列的产品。电热水器产品遍布国内各地区，国际市场主要是欧洲和美洲的大型连锁集团及主要知名品牌的进口商，产品行销世界超过52个国家和地区。蓄电池项目为当地政府支持的项目，项目投资约3个亿，分两期。第一期已于2008年3月份正式投产，主要开发和生产高性能铅酸蓄电池，产品为电动玩具电池、摩托车电池、电动车电池、应急系列电池等。公司致力投资于环境维护与管理，致力于成为中国蓄电池行业最环保的生力军。

       行业信息：焊接材料与附件 - 其他焊接材料与附件

       志高空调（国内拥有最大最完整空调产业链的企业

        十余年的快速稳健发展，志高空调目前已成为营销网络覆盖全球100多个国家和地区、年设计产能达1000万套的全球知名品牌，并奠定了作为国内空调领跑者之一的行业地位。公司下辖钣金厂、铜管阀门厂、塑料厂、喷唋厂、包装材料厂、电机厂、两器厂、志高电器有限公司、中天企业有限公司、贤明企业有限公司、志高空调、有限公司、志高空调）有限公司等多个下属机构，是国内拥有最大最完整空调产业链的企业之一。

安徽省汽车工业学校怎么样？有没有保障

       行业主要上市公司：主要有上汽集团(600104.SH)、蔚来-SW(09866.HK)、理想汽车(02015.HK)、小鹏汽车(09868.HK)、广汽集团(601238.SH)、比亚迪(002594.SZ)等

本文核心数据：核心业务收入、产销量、毛利率

新能源汽车产业链全景梳理：大型企业已实现后向一体化布局

       从产业链角度来看，新能源汽车产业链上游主要包括电池、电机、电控等核心原材料及零部件供应;中游是指新能源汽车整车制造，按照用途可划分为乘用车、商用车等;下游包括新能源汽车充电服务、新能源汽车后市场服务等应用领域。

       从新能源汽车行业上下游产业链参与企业来看，上游企业包含赣锋锂业、华友钴业等原材料供应商以及宁德时代、大洋电机等核心零部件供应商;中游的新能源汽车制造商主要有比亚迪、上汽集团等国产企业以及特斯拉、宝马等外资厂商;而下游主要有国家电网、上汽通用等新能源汽车充电及后市场服务商。大型企业如比亚迪等，已经实现后向一体化布局。

新能源汽车产业链区域热力地图：广东优质企业集聚

       根据企查猫查询数据显示，目前中国新能源汽车注册企业主要分布在广东省。其次为江苏、山东等沿海省市;浙江、安徽、河南、湖北的新能源汽车企业数量亦较多。

       注：颜色越深代表企业数量越多;数据截至2022年9月14日。

       从新能源汽车产业上市公司的地区分布来看，广东省新能源汽车产业的上市企业数量最多，其中不乏广汽集团(601238.SH)、比亚迪(002594.SZ)、小鹏汽车(09868.HK)等龙头企业。江苏省新能源汽车产业的上市企业数量亦较多，有亚星客车(600213.SH)等上市企业，安徽省有蔚来-SW(09866.HK)、江淮汽车(600418.SH)、安凯客车(000868.SZ)、汉马科技(600375.SH)等上市企业。

       注：颜色越深代表企业数量越多。

新能源汽车代表性企业经营情况：上汽集团综合实力强劲

       有关新能源汽车业务的业绩情况，上汽集团(600104.SH)的核心业务营收最高，超过400亿元;理想汽车(02015.HK)、蔚来-SW(09866.HK)等企业的毛利水平较高，超过60%;产销规模以上汽集团(600104.SH)、比亚迪(002594.SZ)、广汽集团(601238.SH)较高;研发投入强度北汽蓝谷(600733.SH)等企业较高。

新能源汽车代表性企业未来规划情况：核心技术增强，配套设施完善

       近年来，我国陆续推出政策，鼓励新能源汽车的发展。但结合目前充电桩、整车成熟程度等方面因素，目前新能源汽车的渗透率有待提高。未来，相关企业将在核心技术增强、充电桩增设、车辆的高端化等方面进行积极布局。

       更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国新能源汽车行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

安凯的企业理念

       您好 其实中专大专国内这种专科类学校其实 目前办学都不很规范 虽然说是毕业包工作 但其实找的工作都很烂 只有几个跟老师关系弄的好的学生工作还算正常 像我是学计算机专业的 也是中专类学校 是合肥经济管理学校 毕业后你知道学校把我们分配到哪么？ 我是计算机专业学校把我们分配到美的模具厂去工人 我实在无语 我们算聪明的走了 好多外地的人听老师的被哄了过去 签了合同 必须要干一个月不然没工钱 都累死了 两班倒 什么新华 等等 其实这种学校都一样 目前这种技能类学校都很不规范 国家现在加大投资 其实全部到学校那些人口袋里去了 他们的待遇比学生的好多了 一个个拽的很 我反正是后悔上技校了 本来想实实在在的学点东西 后来发现里面教的 自己看书都能自学会 而且出来根本用不到 我一个朋友是合肥学院毕业的 也是计算机专业 出来照样没工作 学的东西根本用不到 现在连本科 硕士都不好找工作 更别说技能类学校了 还是劝您做好心理准备 上任何学校拿的只是张纸 出来还要靠自己 从头开始 希望对您有帮助！仅是个人建议！

       人才理念：安凯公司视人才为最宝贵的财富，视人才为企业发展之根本

       现在的安凯，不是人才适应公司，而是公司主动适应人才，从而将人力资源激活，进而激活其它资本要素。公司为员工设立了三条成长路径即：技术人员、操作工人、管理人员成长路径。无论你是一般技术人员、普通工人还是一般管理人员，也无论你在哪个岗位，只要你勤奋工作，刻苦学习，掌握真才实学，你就能在公司设立的三条成长路径中不断成长，成为公司所倚重的人才。

       安凯客车之所以能在客车行业始终处于技术领先地位，并得到迅猛发展，其中最重要的成功因素就是：安凯始终如一地重视人才，实施人才战略。

       一、方针：事业留人、感情留人、待遇留人；

       二、原则：发现人才、留住人才、重用人才 ；

       三、竞争：能者上、庸者下、平者让；

       四、管理：爱才、育才、挖掘人才。

       安凯的大门对所有人才都是敞开的，是人才，来到安凯必定会有大的作为。安凯的人才观就是要使每一位员工都能成为有用之才，使人才们感到自己的价值。安凯的措施也很具体，工资收入、住房、福利待遇都向技术人员、高素质人才倾斜，为人才解决工作、生活上的后顾之忧。

       安凯袒露给所有人才是这样一种广阔的胸怀：“给你一个空间，让你尽情发挥，直到你发现自己的才能不够用。”

       好了，今天关于“安凯客车待遇”的探讨就到这里了。希望大家能够对“安凯客车待遇”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。